Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать обращение в профсоюзный комитет жалобу на отдел кадров». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На регистрации проводите выдачу заявлений на прием в профсоюз. Образец заявления на дотацию положение о порядке оказания материальной помощи членам первичной профсоюзной.
Первой ступенью при обжаловании действий (бездействия) начальника является внутренний контроль. Он совершается в рамках одной организации или подразделения и, если нарушитель не находится в ее главе, то сообщить о его неправомерном поведении можно вышестоящему руководству.
В заявлении также можно намекнуть о намерении добиться соблюдения своих законных прав и интересов даже при отсутствии адекватной реакции со стороны руководителя-адресата. Ведь он — не единственная инстанция, полномочная разрешить существующую проблему. Но это не должно выглядеть как угроза или грубое давление.
Содержание:
Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений
Правомерность написания жалоб регламентирована ФЗ-59. В данном документе упоминаются коллективные виды жалоб и указано, что конкретных требований к оформлению документа нет. Чаще всего граждане объединяются, чтобы написать жалобу: Но независимо от того, на кого будет составляться жалоба, начинать лучше с претензии к непосредственному начальству.
И далее, если не принимаются меры, идти в госструктуры, суды и т.д. Рассмотрим, как составляются образцы коллективных жалоб.
Обращаем ваше внимание, что материалы сайта доступны сразу, если у вас отключены блокирующие рекламу программы.
Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом или совершенном противоправном деянии, а также лице, его подготавливающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
Портал исполнительных органов Государственной власти Краснодарского края По данному телефону можно обратиться по вопросам реализации Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в администрации Краснодарского края, а так же с различными вопросами, в том числе по вопросам законности и правопорядка.
Куда жаловаться на работу МФЦ?
Время от времени многие из нас сталкиваются с необходимостью оформлять те или иные документы, например, для регистрации прав на недвижимость, постановки на учет в детском саду или оформления нового водительского удостоверения.
Клиенты этих учреждений уже давно привыкли, что услуги государственных органов всех уровней – федерального, регионального и муниципального – могут оказываться в одном месте и в кратчайшие сроки.
- письменный отказ от выполнения работы, в случае если наниматель задерживает заработную плату более чем на 15 дней (однако в этом случае необходимо ссылаться на ст. 142 ТК, в которой предусмотрены все возможные ситуации развития событий при подобном нарушении).
Также у многих госслужб, органов и организаций существуют свои официальные интернет-порталы, которые предоставляют своим пользователям полезные сервисы, вроде электронных приемных.
Бухгалтер профкома выдаёт МП члену профсоюза и информирует председателя/заместителя председателя профкома о выплате МП в установленные сроки.
Инструкция 1 Обратитесь в профсоюзную организацию вашего предприятия. Чтобы профсоюз мог оказать вам действенную помощь, вы должны быть его членом.
Как пожаловаться на председателя профсоюза
Жалоба в трудовую инспекцию может быть подана следующим образом: К жалобе могут быть приложены различные документы: трудовые договора, документы, которые могут подтвердить сказанные слова в претензии. Жалоба в прокуратуру – это документ, составляется с целью защитить нарушение права граждан. Такая форма обращения считается действенной и эффективной.
Методист проверяет правильность оформления ходатайства и передает его в комиссию по организационно-массовой и информационной работе. Председатель профбюро факультета/цехкома обобщает рассмотренные заявления и вместе с выпиской из протокола заседания профбюро факультета/цехкома передает их в профсоюзный комитет председателю СЭК для внесения в протокол заседания комиссии.
Если у сотрудника имеются документальные доказательства совершения правонарушения, он должен приобщить бумаги к данной жалобе. При необходимости гражданин может ссылаться на свидетельские показания.
Куда пожаловаться на председателя профсоюза
По сути, в одностороннем порядке отстоять свои интересы работник может путем отказа от выполнения обязанностей, предусмотренных контрактом. При этом наниматель не имеет права препятствовать сотрудникам в осуществлении мер самозащиты, не может шантажировать и угрожать увольнением, штрафами и лишением премиальных.
В принципе, закон не устанавливает какой то конкретной формы для жалоб. Важно чтобы было как можно конкретнее изложены обстоятельства проихошедшего и просьба к работодателю.
Поступившие заявления рассматриваются на заседании профбюро факультета/цехкома, где принимается решение о выплате МП или отказе в выплате МП с обоснованием отказа. Решение профбюро вносится в заявление на МП с указанием № протокола и даты заседания и подписывается председателем профбюро.
Начальник отдела кадров (Фамилия) приказала мне написать заявление на переход на другую должность (буфетчицей) по собственному желанию. Я отказалась выполнять приказ. Когда я находилась в больнице на стационарном лечении, в больницу 3 августа 2012 позвонила (фамилия) и сообщила, что мне за июль месяц 2012 года объявлен выговор без известных причин.
Поступившие заявления рассматриваются на заседании профбюро факультета/цехкома, где принимается решение о выплате МП или отказе в выплате МП с обоснованием отказа. Решение профбюро вносится в заявление на МП с указанием № протокола и даты заседания и подписывается председателем профбюро.
При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.
- в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах
Знать, как правильно написать жалобу, должен каждый человек, так как это является одним из способов защиты своих прав и свобод.
Обращение, поступившее по информационным системам общего пользования в электронно-цифровой форме, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Положением.
Пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости можно: при личном визите в приемную Роструда; через электронную «Общественную приемную»; с помощью интернет-ресурса «Онлайн-инспекция».
А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. То есть не нужно ходить ни в судебную инстанцию, ни в прокуратуру… Все обращения следует отправлять почтой. Если ранее по своему вопросу вы обращались в СМИ, ваша история освещалась или будет освещаться на радио, телевидении или в газете – будет не лишним об этом указать в жалобе.
Для этого подчинённому нужно вооружиться актуальными нормативно-правовыми положениями и обратиться с заявлением в компетентные инстанции.
Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива – залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников.
Жалоба может быть направлена руководителю компании через секретаря. Необходимо подготовить два экземпляра обращения, один из которых передаётся должностному лицу организации на рассмотрение, а второй остаётся у заявителя после проставления отметки о дате приёма документа.
Государственная инспекция труда уполномочена осуществлять контроль за соблюдением положений трудового законодательства. Если руководитель действует вне рамок закона, превышая свои полномочия или нарушая права трудоустроенного персонала, обратитесь в трудовую инспекцию.
Но, если аппарат управления находится в другом городе или даже субъекте, целесообразно будет направить обращение почтой, оформив его заказным.
Жалоба в комиссию направляется не позднее, чем через три месяца после возникновения (обнаружения) неправомерного деяния, и только после предварительного обращения к нарушителю.
Письменному заявлению подотчетного лица образец. Приветствую Оля кажется ты интересовалась насчет Образец заполнения заявления в профсоюзную организацию. Образец заявления о перечислении профсоюзных взносов.
Жалоба на работу сотрудника образец
А вот в качестве информации, для вышестоящего начальника такое письмо вполне подойдет и в указанном Вами виде.
Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.
В этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:
- Трудинспекция при Роструде;
- правоохранительные органы в лице прокуратуры;
- суд.
Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).
Зная об этом, следует в обязательном порядке указать: имя, фамилию, отчество и почтовый адрес. Не следует забывать об указании в жалобе наименования прокуратуры. Желательно четко и ясно написать фамилию, имя и отчество прокурора.
В случае же, когда специальный срок для ответа на претензию не установлен, вы можете установить любой, который считаете разумным и приемлемым.
Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.
Не вижу смысла в этой жалобе, хотят уволить, уволят обязательно и жалоба не поможет, только уволят уже по статье. Ни чего не подавайте, налаживайте отношения с непосредственным руководителем.